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贵州国企招聘网:2017中石化校园招聘备考指南之面试形式

2019-07-02 11:57:59 中公国企招聘网

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中石化的面试比较特殊,是以测试面试形式呈现。测试面试主要包括专业测试和综合素质面试,合计100分。各招聘单位还可根据岗位需要,增加其他测试项目,其他测试项目加分分值合计不超过20分。同一招聘岗位执行同一测试面试标准。

专业测试的形式:笔试(考查专业知识)、答辩。

综合素质面试形式:半结构化面试、结构化面试。

下面中公国企为各位考生详细介绍半结构化和结构化面试。

一、中石化面试形式分析

(一)结构化面试

1.结构化面试定义

结构化面试是指面试的内容、形式、程序、评分标准及结果的合成与分析等构成要素,按统一制定的标准和要求进行的面试。它的试题固定、程序严谨、评分统一,实施过程更为规范,面试结果也更为客观、公平、有效,比较适合规模较大,组织、规范性较强的录用面试。

2.面试细节指导

(1)听到考官对自己笔试通过的祝福要用微笑加谢谢应对。

(2)当考官导语读完,下达考试答题指令后,对考官说“谢谢”,然后说:“请让我考虑一下”或“请让我考虑几分钟”,“好的,我准备一下”。

(3)考虑时间不要太长,应控制在1分钟之内,可以打草稿,写要点,如果一时实在不知道从何答起,可用诸如“关于”之类的一句话缩短思考间隙,这也是不留痕迹地延长了思考时间;也可重复一下该题题目,这既给自己赢得了思考时间,也表示了对答题的重视。

(4)回答问题时,语速要中等偏慢,每个题目前都可以略微思考一下。回答完一题,要说“回答完毕”。

(5)尽量用“一、二、三……”、“第一,第二,第三……”等句式,进行要点式答题,以显示自己的思路清晰有条理,也便于考官明明白白地去听你的回答。

(6)没听清题或自己一下子不知道怎么回答,可以请考官再读一遍题目,但不可超过两遍。有的地区有题本提供,则不存在这个问题。

(7)怎么想都不会回答时,不要浪费时间,坦率地承认,争取下一题答好。

(8)答题可以有偶尔停顿,但不可过多过长。不能有“啊”、“嗯”、“这个”、“那个”等。

(9)合理分配每一题的答题时间,不可太短,也不要超时。超时后立刻结束。

(10)始终保持高度注意力,无论遇到什么情况,都要控制情绪,不要和考官争论,不要有任何疲惫感,不要坐立不安。

(11)答题时间早,回答问题要尽量详细;答题时间晚,回答问题应简洁,最好有创新亮点,并适时地表达对考官辛苦的敬意。

(12)全部回答完毕,考官询问有没有补充时,不要多讲,以“没有需要补充的,辛苦你们了,谢谢各位”为结束语为好。

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