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贵州国企招聘网:2020中国联通校园招聘80人公告

2019-08-26 10:33:07 中国联通

贵州国企招聘网gz.zggqzp.com为您提供2020中国联通校园招聘80人公告。其他国企单位招聘信息请点击贵州运营通讯招聘网!以下是具体公告详情:

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原标题:中国联通2020年度校园招聘公告


中国联合网络通信有限公司贵州省分公司是中国联合网络通信有限公司在贵州省的分支机构,是贵州省通信市场上的服务主体之一和推动行业发展的生力军,是国家首批实施国有企业混合所有制改革试点企业之一。主要经营固定电话、移动通信、互联网接入及信息化应用等综合信息服务,具有业界领先的云计算、大数据、物联网、人工智能和系统集成等网络、技术、人才和服务优势,具备为全球客户提供跨地域、全业务的综合信息服务能力和客户服务渠道体系,拥有优质高效的基础网络和多种类型综合智能信息服务平台。 至2018年底,公司下辖10个市州分公司,总资产达到105.86亿元,全省合同制员工达到2984人,各类通信业务用户总数超过910万户。

近年来,贵州联通以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指引,通过全面实施聚焦战略、深化混合所有制改革、推进互联网化运营,落实集团公司打造“新基因、新治理、新运营、新动能、新生态”五新联通的要求,贵州联通的改革发展持续保持高速增长态势,始终位居全国前列。同时,贵州联通在大数据、云计算、物联网、智慧城市等领域的创新发展已取得了显著成效,互联网化的创新驱动已经成为公司快速发展的新引擎。

中国联通2020校园招聘正式开始啦!要你是一名有想法有执行的创新人才,要你是一名有逻辑有内涵的技术达人!中国联通正在大力推行互联网转型,物联网、大数据、云计算、人工智能等未来科技将搭乘5G快车蓬勃发展,那么,你的机会来了!你们是公司正致力吸纳的“U才生”,你们将在“U成长”和导师的帮助下通往Wo未来!同学们,快上车,告诉我你想去哪,我们G刻出发!

Q:招聘对象是谁?

A:2020届全日制高等院校应届本科生、硕士研究生、博士研究生,海外留学生。因各单位招录条件略有不同,2019届毕业生也可尝试投递。

Q:都有哪些招聘单位和岗位?

A:中国联通包括总部、省级分公司、地市级分公司、县级分公司、子公司、国际公司等多家下属单位,各个单位的招聘岗位详细信息请到zglt2020.zhaopin.com校园招聘一栏中查看。

Q:简历投递方式有哪几种?

A:网址zglt2020.zhaopin.com,或关注“中国联通招聘”公众号投递微简历。注:完整版简历投递需在PC端完成。

Q:什么时间截止网申?

A:各单位截止时间不同,没有统一截止时间,请同学们抓紧时间投递,岗位招录满员后暂停处理简历。

Q:每位同学可以投递几个岗位?

A:每位同学可投递2个不同单位,每个单位可投递2个岗位,即每位同学最多共可投递2个单位4个岗位。

Q:投递后简历是否可以修改吗?

A:可以,每位同学有一次修改简历机会,投递前请慎重考虑。简历修改开放时间为2019年9月1日至2019年10月31日。

Q:笔面成绩多久后出?

A:各单位招聘安排不同,HR正在努力提升简历处理速度,请同学们保持手机、邮箱畅通,关注投递单位的通知。

Q:投递两家单位是否需要两次笔面?

A:需要,各单位独立组织本单位招聘流程。

Q:是否可以跨专业选报岗位?

A:可以,各单位会根据求职者专业能力、综合素质等维度进行测试。

Q:校园招聘入职后是否合同制员工?

A:是合同制员工。

Q:入职后是否有学习和培训的机会?

A:有,公司已建立培训激励体系,形式丰富,内容广泛,例如拓展训练、综合素质、专业提升、技能认证、心理辅导、行业峰会等培训交流机会。

Q:入职后在公司里的发展是怎么样的?

A:公司已建立晋升激励体系和418人才工程。晋升激励体系包括管理方向和专业方向,管理方向设有公开竞聘渠道,专业方向设有各专业线领军、专家、骨干、新锐四级专业人才队伍。418人才工程设立创新人才特区,实行项目制运作,构建少层级、高技术的职位体系;针对新老员工设有包括”U成长计划”、”加速器计划“、”共享计划“等8项计划,全面满足公司员工成长和发展。

Q:入职后是否可以在内部流动吗?

A:可以。中国联通已建立内部人力资源市场平台,实现员工与招聘单位双向选择。另,公司设有内部交流、外部交流等多种流动机制。

Q:入职后待遇怎么样?

A:全国以及全球范围内各单位薪酬水平不一,公司已建立与公司效益挂钩的薪酬总量决定机制,并且率先引入业界先进的整体薪酬理念,打造全面激励体系,整合晋升激励、荣誉激励、福利激励、长期激励等7个子体系,为所有求职者设计多元个性化的激励体系。

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岗位表

原标题:中国联通2020年度校园招聘公告

文章来源:https://zglt2020.zhaopin.com/careers.html


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