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2020成都铁路局面试|如何成为下一个面试“锦鲤”?

2020-03-04 15:05:36 | 来源:贵州国企招聘

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面试,作为成都铁路局招聘考试的一个重要环节,有着举足轻重的地位。在过往的面试中,考官重点关注的是礼仪仪表这些外在形式;而现在,考官更加关注答题内容和语言表达的能力。仔细想想,这样的要求符合铁路选人用人的标准,语言是思维表达的工具,强有力的语言可以看出一个考生在工作中是否有强烈的沟通能力,而答题内容则是测查考生在实际工作中解决问题的能力。良好的沟通能力+解决实际问题的能力才是一名合格的公务员,但是,并不是所有的考生都能做到以上两点,今天贵州中公国企小编带领大家先来解决语言表达的问题,让你足够有信心成为下一个面试“锦鲤”。

首先,态度要诚恳,认真思考,回答考官的问题。面试时,可以适度彰显自己的才华,当然不可太张扬。面对较难的问题,要认真思考,根据自己的理解大概说一下,并且体现自己的真诚,尤其遇到人际矛盾方面的题目时尤为重要,不要一上来就“反思”或者“领导将这项工作交给我是对我的信任”,面试题目中的领导没有我们想象中的那么“恐怖”,所以只需要真诚、谦虚地解决人际矛盾即可。

【例题1】你是刚入职的新人,领导经常让你陪同参加会议,并负责记录会议内容。同事老李经验丰富,因此你经常把撰写的会议纪要交给老李把关。但是领导得知后告诫你要加强学习,自己的事情自己做。此时你怎么办?

【模式化表述】领导将陪同参会的机会给一个新人,是对我的一种信任,而领导对我的工作提出告诫我也要认真反思。(点评:新入单位对一切都不熟悉尤其是领导的做事风格等等,一上来就用自己的猜测说出领导信任的话语,并不合适)

【个性化表述】依赖他人,虽然能够得到暂时的帮助,但是终将得不到锻炼和成长,就如同依靠拐杖走路的人,扔掉拐杖后便不会独自行走了。因此,面对领导的批评,我会做出及时改正。(点评:作为新人,清楚明白领导的告诫来自于自己过于依赖老员工,直至问题核心,说明能够准确定位自己,同时知错能改反应出真诚的态度,值得称赞)

其次,在回答问题时,要简洁有条理,内容不空泛。表述个人意见时,应该尽量选择精准的词汇,以适当的音量、生动活泼的语调或者节奏来表达。千万不要拖泥带水,或是表现出迟疑的态度,同时不要使用太多的语助词,这样会给人一种敷衍的感觉。这点在答社会现象的题目时尤为重要。

最后,保持自信,扬在脸上的微笑,表达出自己对题目的想法,真实、客观的说出来。

贵州中公国企提醒大家,在学会巧妙回答问题的同时,也要注意自身修养,说话用词要文明。不可太过于自我,说起话来随心所欲,这样只会让你的面试失分。同时,还需要注意回答的连贯性,成为面试“锦鲤”指日可待。

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