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错过秋招不要紧,21运营商春招你准备好了吗?

2020-12-03 15:39:02 | 来源:贵州国企招聘

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不少小伙伴可能不太清楚,为什么中国移动、联通、电信招聘会分为春秋招呢?两者有何区别呢?今天小编就给大家细细道来。

01初识:何为三大运营商?

三大运营商是指:中国移动、中国联通、中国电信。(1)中国移动

根据国家关于电信体制改革的部署和要求,在原中国电信移动通信资产总体剥离的基础上组建的国有重要骨干企业,于2000年4月20日成立,由中央直接管理。

在2019年《财富》世界500强企业排名第56,2019年中国500强第13,营业收入112096百万美元

(2)中国电信

中国电信集团公司是按国家电信体制改革方案组建的特大型国有通信企业,于2002年5月重组挂牌成立。

在2019年《财富》世界500强企业排名第141,2019年中国500强第37,营业收入68709.50百万美元。

(3)中国联通

中国联合通信有限公司成立于1994年7月19日。

中国联通2019年《财富》世界500强企业排名第262,2019年中国500强第69,营业收入43974.40百万美元。

02迎战:春招和秋招实力对决

在对这三大运营商初步了解后,作为要去运营商上班的你肯定先从招聘开始,那么作为已经去试水过得你,和根本对此一无所知的你,小编在这里如是说说运营商的不同季节招聘的不同。

招聘流程

春季招聘流程

网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训

秋季招聘流程

校园宣讲--公告--网申--笔试--面试--体检--审核--录取--培训(可以参考下往年的招聘公告,对比一下)

由此可以看出春季的招聘流程相应的来说没有秋季招聘繁琐,所以考生可以根据上面的招聘流程相应的准备一个复习计划。

招聘条件

春招的招聘条件是相对较低的,面向的对象几乎是应届毕业生,专科也是可以报考的,秋招的条件相比较春季招聘是比较高要求的。

考试内容

春季招聘

笔试内容相对有缩减,有与秋季重复题目,对于没有复习资料的同学,可以做做往年秋季招聘的试题,说不定还可以遇到原题哦,面试的形式是面试无领导+半结构化

秋季招聘

笔试相对比较正规,内容较多;面试形式是面试无领导+半结构。

招考周期春季招聘较短,节奏紧,所以相应的复习时间也是很短的,想要报考运营商的,现在起就要开始着手准备了。相比而言的秋招:招考周期就是较长的。

综上所诉,希望没有通过秋招的同学们不要灰心,从现在开始提升自己的实力,总结经验然后通过自己的不断努力,在这次春季招聘中能有所成就,所以现在起就要好好开始计划复习了。

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