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性格测试模拟系统

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注意

在线测评完成时间截止于2019年12月14日24:00。请务必认真作答。

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1、测评选项没有“对”与“错”之分。请选择你是怎样做的,而不是选择你认为哪样更好。
2、测试的目的是反映最真实的自己。请最大程度放松下来,选择更接近你平时的感受或行为的那项。
3、本测试题目源自网络,仅供参考,如有雷同,纯属巧合

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神经质分数: 外向性分数: 开放性分数: 宜人性分数: 责任性分数: 分数解释 (一)神经质
1.纬度介绍
神经质又叫情绪稳定性,评估的是情感的调节和情绪的不稳定性。
2.评分介绍
均值和方差:29.6±4.6。20.4以下为典型低分;38.8以上为典型高分。分数越高,情绪越不稳定。
得高分者比得低分者更容易因为日常生活的压力而感到心烦意乱。得低分者多表现自我调适良好,不易于出现极端反应。得高分的个体倾向于有心理压力、不现实的想法、过多的要求和冲动以及不适应的应对反应。虽然这个方面的高分并不预示着存在临床上的障碍,但患有临床综合征的个体往往会在这个量表上得高分。
(二)外向性
1.纬度介绍
外向性表示人际互动的数量和密度、对刺激的需要以及获得愉悦的能力。这个维度将社会性的、主动的、具有个人定向的个体和沉默的、严肃的、腼腆的、安静的人作对比。这个方面可由两个品质加以衡量,即人际的卷入水平和活力水平。前者评估个体喜欢他人陪伴的程度,后者反映了个体个人的节奏和活力水平。
2.评分介绍
均值和方差:34.9±4.0。26.9以下为典型低分,42.9以上为典型高分。外向性的分数越高,性格越外向。 它一端是极端外向,另一端是极端内向。外向者爱交际,表现得精力充沛、乐观、友好和自信;内向者的这些表现则不突出,但这并不等于说他们就是自我中心的和缺乏精力的,他们偏向于含蓄、自主与稳健。
(三)开放性
1.纬度介绍
开放性指对经验持开放、探求态度,而不仅仅是一种人际意义上的开放。对经验的开放性是评鉴对经验本身的积极寻求和欣赏以及对不熟悉情景的容忍和探索。这个维度将那些好奇的、新颖的、非传统的以及有创造性的个体与那些传统的、无艺术兴趣的、无分析能力的个体做比较。在大五因素中,这一维度是最充满争论的,对它的探索也是最少的,就其在语言上的描述而言,对它的解释也是最少量的。
2.评分介绍
均值和方差:40.1±3.7。32.7以下为典型低分,47.5以上为典型高分。分数越高,性格越开明,态度开放,容易接受新事物。得分高者不墨守成规、独立思考;得分低者多数比较传统,喜欢熟悉的事物多过喜欢新事物。
(四)宜人性
1.纬度介绍
考察个体对其他人所持的态度,这些态度既包括亲近人的、有同情心的、信任他人的、宽大的、心软的,也包括敌对的、愤世嫉俗的、爱摆布人的、复仇心重的、无情的。
2.评分介绍
均值和方差:39.4±4.5。30.4以下为典型低分,48.4以上为典型高分。分数越高,性格越随和。得高分的人乐于助人、可靠、富有同情;而得分低的人多抱敌意,为人多疑。前者注重合作而不是竞争;后者喜欢为了自己的利益和信念而争斗。
(五)责任性
1.纬度分析
尽责性指我们如何自律、控制自已。评估个体在目标导向行为上的组织、坚持和动机。这个维度把可信赖的、讲究的个体同懒散的、马虎的个体作比较。同时反映个体自我控制的程度以及延迟需求满足的能力。
2.评分分析
均值和方差:36.4±3.9。28.6以下为典型低分,44.2以上为典型高分。分数越高,责任意识越强。处于维度高端的人做事有计划,有条理,并能持之以恒;居于低端的人马虎大意,容易见异思迁,不可靠。
本测试仅供参考,如想多加练习,请自行检索更多人格心理测试和职业倾向测试。